A moral social

A Moral social tem por finalidade solucionar os problemas morais, que se referem aos três graus da vida social: a sociedade doméstica, a sociedade civil e a sociedade internacional.

A Pessoa enquanto sujeito de direitos e deveres

Para todas as áreas de actividade há sempre uma filosofia, que implica questionar os seus conceitos, princípios e métodos fundamentais, como por exemplo: a filosofia do ser humano como sujeito de deveres e direitos.

Saber ser e saber estar, valores que deve sempre possuir enquanto pessoa, existem qualidades humanas de integração de conhecimentos nas dimensões da espiritualidade e da cultura, assim como a disponibilidade física e espiritual para o acolhimento à palavra, à presença ou simplesmente ao silêncio. É fundamental saber identificar e respeitar o silêncio.

Há também a ter em conta os actos humanos, que são realizados de forma voluntária e consciente, com conhecimento de causa, também existem actos que fazemos ou que nos acontece sem termos desejado, deste modo, o homem tem capacidades de possuir a verdade, e conhece a existência de verdades universais, pelo que a inteligência pode discernir o que é bom e o que é mau, mesmo contando com bastantes limitações, o indivíduo pode actuar como pessoa consciente e responsável.

A moral e o direito são duas matérias com semelhanças e diferenças que estão em permanente contacto. A moral é como que uma lei interna do “nosso eu”, o direito opera como regulador da vida do ser humano em sociedade de forma coactiva, a que todos se respeitem, que conheçam as suas fronteiras.

Como surgem os valores

Os valores surgem como uma expressão cultural específica das necessidades, das motivações básicas e dos requisitos do desenvolvimento comuns a todos os seres humanos. Estas necessidades incluem segurança, identidade, reconhecimento e desenvolvimento em geral. Normalmente, as partes cujas necessidades foram violadas não respondem à coação a longo prazo. Quando as necessidades básicas para a sobrevivência de um grupo ou para sua identidade não são satisfeitas, os integrantes do grupo tendem a lutar para conseguir o querem, de uma maneira ou outra. As necessidades e sua satisfação não podem ser negociadas. Todavia, é possível identificar uma série de maneiras para satisfazer as necessidades humanas básicas, e as metas de solução de conflitos podem ser obtidas por meio do processo de identificação e satisfação daquelas necessidades.

Conflitos

Conflito de interesses: ocorre quando as partes concordam sobre o valor de determinada posição, papel ou recurso, porém não estão de acordo sobre quem exerce o controle deste ou a quem corresponde a maior parte do mesmo. Por exemplo, um conflito de interesses ocorre quando dois países concordam sobre o princípio de inviolabilidade das fronteiras, porém divergem acerca da delimitação de fronteiras ou linhas imaginárias.


Conflitos de valores: ocorrem quando as partes divergem fundamentalmente em suas percepções sobre o desejável. Por exemplo, quando populações indígenas que vivem em um Estado diferente desafiam as fronteiras com base no princípio da livre determinação dos povos.

Definição de Conflito

Normalmente surgem conflitos em todos os sistemas sociais, pessoais e internacionais. O conflito é um mal constante no desenvolvimento das sociedades. Em geral, o termo conflito – como se utiliza neste curso – se refere a situações nas quais a capacidade da sociedade a resolver o conflito por meio de mecanismos reguladores, tais como tribunais ou estruturas sociais (por exemplo, clãs) fracassou e as partes envolvidas no mesmo recorrem à violência. Consequentemente, o conflito surge da discrepância de objetivos entre duas ou mais partes que não contam com um mecanismo efetivo de coordenação ou mediação.1 As "partes", para efeito deste curso, são Estados, ou como se denomina no mundo contemporâneo, comunidades dentro de Estados. O termo "violência" se refere, na maioria dos casos, à violência física. Todavia, não se descarta a importância de outras formas de violência, como o trauma psicológico ou emocional.

Tipos de valores

Os valores não são coisas nem simples ideias que adquirimos, mas conceitos que traduzem as nossas preferências. Existe uma enorme diversidade de valores, podemos agrupá-los quanto à sua natureza da seguinte forma:
Valores éticos: os que se referem às normas ou critérios de conduta que afectam todas as áreas da nossa actividade. Exemplos: Solidariedade, Honestidade, Verdade, Lealdade, Bondade, Altruísmo...
Valores estéticos: os valores de expressão. Exemplo: Harmonia, Belo, Feio, Sublime, Trágico.
Valores religiosos: os que dizem respeito à relação do homem com a transcendência. Exemplos: Sagrado, Pureza, Santidade, Perfeição.
Valores políticos: Justiça, Igualdade, Imparcialidade, Cidadania, Liberdade.
Valores vitais: Saúde, Força.

Apresentação

Olá! Eu sou a estrela e aqui no meu blogue vão ser abordados diversos assuntos sendo praticamente todos relacionados com a Animação Sociocultural (ASC)

Actualmente estudo na Escola Profissional Bento De Jesus Caraça, na Delegação do Barreiro, pois existem muito mais delegações espalhadas por Portugal.

Frequento o curso de Animação Sociocultural, tendo óptimas referências pois é um curso excelente é pratico e super activo onde posso trabalhar com todo o género de população desde crianças até aos idosos...

Estou actualmente a frequentar o 11º Ano de escolaridade, na turma 701.





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